O Líder Coach

Entre as competências já inerentes ao papel de um líder eficaz, como habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, está também as que estão relacionadas ao processo chamado Coaching, que mais do que a especialidade de um profissional, passa a ser entendido como uma competência necessária a qualquer líder.

As organizações estão descobrindo rapidamente que investir no capital humano vai além de teorias, pois se traduz na prática no aumento da capacidade de resposta ao mercado. O próprio processo de Coaching teve que evoluir, colaborando hoje também para o desenvolvimento da capacidade de liderança.

O Coaching é um processo estruturado que ajuda as pessoas a atingirem suas metas em suas vidas pessoais, carreiras, empreendimentos ou organizações. Através do Coaching, os profissionais aprofundam seu aprendizado, melhoram suas performances e sua qualidade de vida. O Líder Coach é o profissional que utiliza as ferramentas do processo Coaching direcionando-as para a gestão mais eficaz de sua equipe, disponibilizando as ferramentas para a equipe, pois elas se tornam habilidades da liderança.

O Líder Coach é capaz de desenvolver e estimular habilidades e talentos dentro de sua equipe, fazendo com que cada um se comprometa com objetivos da organização.

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            paulafornaziero@gmail.com

Você sabe o que é Coaching?

O Coaching já é entendido desde a antiguidade como um processo que desenvolve o potencial das pessoas, maximizando seu desempenho, seja na vida pessoal ou profissional.

A profissão de Coach foi descrita pela primeira vez em 1974, no livro “The Inner Game of Tennis”, onde o autor Timothy Gallwey, através de suas experiências pessoais como jogador de tênis e treinador, apresenta uma nova visão das pessoas e suas relações. Ele percebeu o quanto podemos ter uma melhor performance naquilo que fazemos se contarmos com um treinador, um “Coach” que, ao invés de nos apresentar o caminho a seguir, nos mostre o processo que devemos fazer para encontrar o melhor caminho na realização dos nossos objetivos e sonhos.

Foi através desta visão que surgiu o poderoso processo que ficou conhecido como Coaching e que hoje é conhecido como a “Ciência das Relações Humanas”. Esta é uma ferramenta recente que vem sendo constantemente desenvolvida e aprimorada. No Brasil ela chegou no início dos anos 90 e vem crescendo cada dia mais.

Quando nos referimos ao Coaching, estamos tratando do processo, da prática que leva o cliente a explorar seu potencial e encontrar a melhor maneira de alcançar seus objetivos de forma rápida e eficaz. Já o Coach, é o profissional que executa o processo junto com seu cliente. Ele irá acompanhar o cliente na busca de seus sonhos, utilizando seus próprios recursos ou identificando e desenvolvendo novos recursos que o cliente considere importantes e necessários para chegar ao resultado desejado. É alcançar sonhos com excelência!

Pesquisas mostram que dois terços da humanidade não sabem o que e como devem fazer para ser feliz, por isso o Coaching se tornou tão importante.

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Alguns Trabalhos Desenvolvidos

§ Coaching Individual e de Equipe;

§ Avaliação de Desempenho;

§ Descrição de Cargos e Salários;

§ Pesquisa de Clima Organizacional;

§ Avaliação individual e de equipe através do Instrumento MBTI;

§ Cursos de Formação em Programação Neurolinguística;

§ Programa de Desenvolvimento de Equipe;

§ Programa de Desenvolvimento de Liderança;

§ Projeto de Desenvolvimento e Implantação do Processo de Integração;

§ Projeto PNL para Professores (exclusivo para Instituições de Ensino
   ou Grupos de Docentes);

§ Treinamento de Qualidade no Atendimento ao Cliente;

§ Treinamento de Excelência no Atendimento ao Cliente.